La X HUELGA NACIONAL INDEFINIDA sigue con fortaleza por la voluntad de los maestros y maestras consientes y consecuentes que no se dejan amedrentar ni con los descuentos, mucho menos con el chantaje de los directores menos de los funcionarios de la UGEL 04 que con esa capacidad de eficiencia y eficacia vienen visitando a diario las IEs ya lo sabemos que estos funcionarios incapaces e ineficientes hasta la fecha no han emitido Resoluciones de los maestros contratados desde el mes de marzo por eso muchos están impagos, las reasignaciones en estos momentos por acción acertada del SUTE XVI y XII se viene subsanando, en ese sentido nos ratificamos en nuestra medida de lucha que es justa, saludar a todos los SUTE Bases por su presencia organizada e institucional en defensa de la estabilidad laboral y de nuestros derechos contemplados en la ley del profesorado 24029 su modificatoria 25212 y su reglamento.
OPORTUNA ACLARACIÓN A LOS MAESTROS
La Ley del Profesorado 24029 su modificatoria 25212 y su reglamento debe ser
defendido y actualizado por las
siguientes consideraciones lógicas:
a) En la Ley del Profesorado 24029 no
hay piso salarial.
- En el anteproyecto de la Ley del SUTEP en el Art. 60 se plantea como piso salarial el 60%
de la UIT. Equivalente a S/ 2190.00
nuevos soles para el primer nivel magisterial.
- En el anteproyecto de la Ley de Reforma
Magisterial del MINEDU se plantea por
Decreto Supremo sujeto al Ministerio de Economía.
b) En la Ley del Profesorado 24029 la
compensación por tiempo de servicio
(CTS) en el Art. 49 es de un sueldo básico es decir de 0.05 por cada año laborado
que sería de 60 a 80 nuevos soles cada año y multiplicado por los 20 o 30 años
es irrisorio.
- La propuesta del SUTEP es una minoración integra por cada año
multiplicado por el tiempo de
servicio.
- En el anteproyecto de la Ley RM del MINEDU propone el 14% del RIM si fuera 1100 sería 154 multiplicado por los tiempos de
servicio.
c) Las Gratificaciones por Fiestas Patrias, navidad y
escolaridad de acuerdo a la Ley 24029 - 25212 Art. 52 se paga una remuneración total permanente que de 60 nuevos
soles conforme indica DS. 051-91 PCM.
-La Propuesta del SUTEP plantea una remuneración integra.
- En el Anteproyecto del MINEDU dependerá de la Ley General del Sistema
Nacional de presupuesto no precisa.
d) El pago por tiempo de servicios
oficiales en la Ley del Profesorado al cumplir 20, 25 y 30 es de 1, 2 y 3
remuneraciones.
-La propuesta del SUTEP es de 1,2, 3 a razón de
remuneraciones integras.
-En el Anteproyecto del MINEDU es de 25 y 30
años recorta 1 y 2 remuneraciones es decir nos alarga el tiempo de
servicios.
e) En la ley del profesorado 24029 se
contempla el 30% por preparación y evaluación de clase, gastos sepelio y
luto.
-La propuesta del SUTEP se mantiene pero ya
sería de acuerdo al piso salarial que se plantea.
-En el Anteproyecto de La Ley de RM MINEDU
desparece el 30% por preparación y evaluación de clases se incluye al RIM es
decir desaparece.
f) En la Ley del Profesorado
24029-25212- se paga por maestría y doctorado en forma permanente por cada
grado.
- La propuesta del SUTEP Art. 73 propone el
pago a los magister el 8% y doctorado 10% de acuerdo al piso salarial y
permanente.
- En el Anteproyecto de la LRM MINEDU solo
plantea un incentivo remunerativo por única vez dependiendo del Ministerio de
Economía.(no se promueve méritos)
g) La Ley del profesorado 24029-25212
indica 05 niveles de la carrera.
- La propuesta del SUTEP lo ratifica porque es
coherente con el promedio de vida.
- En la Propuesta de la Ley de la RM del MINEDU
eleva a 08 niveles que los 250 maestros estaremos en el 1° Y 2° NIVEL porque
para llegar al 8° nivel necesitamos 30 años por información del director de la
UGEL 04 Sr. Ruben Laguna Coaquira.
Entre otros aspectos entonces quien defiende a
quien saquen sus conclusiones maestros no te dejes sorprender por algunos
malintencionados personajes quieren que nos quedemos con el sueldo calculado
con el básico de 0.05 nuevos soles.
El Anteproyecto de la Ley de la Reforma
Magisterial no es meritocrática, es punitiva y sancionadora además está hecha
para despedir maestros, desde el inicio de la X HUELGA NACIONAL empezó la
campaña contra el SUTEP, desde la derecha que nos oponemos a la evaluación, por
otro lado del anarquismo remolcado en sus dos variantes (MOVADEF y PROSEGUIR
guerra popular) y el servicio de inteligencia que buscan el fracaso de nuestra
justa lucha.
POR UNA LEY QUE UNIFIQUE Y DIGNIFIQUE AL
MAGISTERIO
AUMENTO DE SUELDOS Y SALARIOS
!AHORA¡
MAYOR PRESUPUESTO
PARA EDUCACIÓN
PAGO DE LA
DEUDA HISTÓRICA
CONCENTRACIÓN
17 DE SETIEMBRE
LUGAR: ALAMEDA DE LOS DESCALZOS RIMAC
HORA : 10AM
LUGAR: ALAMEDA DE LOS DESCALZOS RIMAC
HORA : 10AM
EL SECRETARIO
GENERAL DEL SUTE XVI SECTOR ANALIZANDO LA PROPUESTA DE LA LEY DEL PROFESORADO Y
LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, EN LA PLAZA DE ARMAS
DE PUENTE PIEDRA EN UN ACTO PUBLICO EL DÍA 14 DE SETIEMBRE CUMPLIENDO CON UNA
JORNADA MAS DE LA EXITOSA X HUELGA NACIONAL DEL SUTEP.
SE RECIBIÓ EL INFORME DE LOS SECRETARIOS
GENERALES DE LOS SUTE BASES.
1 comentario:
Compañero , pero no dices nada sobre la estabilidad laboral que podemos perder si aceptamos una nueva ley sea la Ley de Ref. Magist. o Nueva ley del CEN .. no le sigan el juego al gobierno .. por que con una nueva LEy se perderá la Estabilidad Laboral que es lo Fundamental... no nos engañemos DEFENDAMOS LA LEY DEL PROFESORADO Y su mejoramiento .......
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